Увеличение спроса на начинающих специалистов было отмечено рекрутами с весны 2009 года. Именно выпускников все чаще работодатели предпочитают нанимать на работу. Такие изменения на рынке труда объясняются тем, что заработная плата, которую они запрашивают у работодателей ниже почти на 25-40% от существующих сниженных зарплат профессиональных сотрудников.
Готовность полностью выкладываться на работе для того, чтобы получить опыт и зарекомендовать себя в глазах работодателя является еще одним преимуществом выпускников, не имеющих опыта. Ряд профессий, на которые сегодня самый большой спрос начинающих специалистов на рынке труда, был определен специалистами портала rabota.ua.
Наибольшим спросом на сегодняшний день пользуются молодые ИТ-специалисты. Наиболее востребованными на рынке труда остаются системные администраторы, программисты и веб-дизайнеры. Специалисты объясняют такую тенденцию тем, что за последние несколько лет на этих работников сформировался кадровый голод, который не был покрыт, даже после начала экономического кризиса. Спрос на ИТ-специалистов снизился на 10-12%, в то время как спрос на ряд профессий снизился почти вполовину. Средняя заработная плата составляет 4000 гривен в месяц, а в общем, зарплата начинающего сотрудника колеблется в пределах от 2000 до 5000 гривен.
На втором месте по востребованности идут менеджеры по продажам. Спрос на талантливых «продажников» остается, как и раньше высоким потому, что именно эти специалисты обеспечивают непосредственный заработок компании. Если у рядового менеджера по продаже есть ставка, то она составляет около 10% от его выручки, а остальная часть ставки является процентами от сбыта. В среднем заработная плата успешного молодого сотрудника составляет около 2000 гривен в месяц, а в общем, она может колебаться в пределах от 1500 до 4000 гривен.
На третьем месте по спросу находятся юристы. Специалисты портала rabota.ua объясняют возрастание спроса на людей этой профессии тем, что в связи с кризисом возросло количество судебных разбирательств по незаконным действиям коллекторов, задержек по выдаче вкладов, увеличение случае незаконных увольнений и т.д. Неплохой возможностью для молодого специалиста является роль помощника юриста. Средняя месячная заработная плата такого специалиста составляет 2700 гривен, в общем, она колеблется от 2000 до 4000 гривен.
На четвертом месте по востребованности находятся коллекторы. В связи с экономическим кризисом и массовой невыплатой кредитов населением эта профессия сегодня является одной из самых востребованных. Наиболее подходящей вакансией для молодого и неопытного сотрудника станет роль телефонного коллектора, в обязанности которого входит общение по телефону с должником и проведение с ним разъяснительных бесед относительно возврата финансовых средств. Для этой работы желательно иметь хотя бы начальное образование юриста. Средняя заработная плата составляет 1700 гривен в месяц, при этом она может колебаться в размере от 1200 до 3000 тысяч гривен.
На пятом месте стоит временный заработок, в частности вакансии официантов, мерчандайзеров, промоутеров и т.д. Если найти работу по специальности не удается, то это довольно неплохой вариант для молодежи, потому что на такие вакансии молодых людей берут более охотно. В среднем за месяц заработная плата такого работника составляет 2000 гривен в месяц, а в общем, она может составлять от 1500 до 3000 гривен.
